퇴직금 계산에서 최근 3개월 임금이 중요한 이유
퇴직금은 단순히 연봉을 근무연수로 나누어 계산하지 않고, 퇴직 직전 3개월의 평균임금을 기준으로 산정합니다. 이 기간에 정기 상여, 수당, 휴직, 결근, 임금 변동이 있었다면 결과가 크게 달라질 수 있습니다. 예상 금액을 볼 때는 계산기 입력값뿐 아니라 회사의 임금대장과 퇴직연금 제도, 평균임금 산정에서 제외되는 기간이 있는지도 함께 확인해야 합니다.
급여·세금
퇴직금 계산기
근속기간과 최근 3개월 임금 기준으로 예상 퇴직금을 계산합니다.
2026 기준 반영공식 출처 기반입력값 저장 안 함
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마지막 기준 업데이트2026-06-07
공식 출처고용노동부 퇴직급여 제도 기준 참고
결과 해석입력값과 공개 기준으로 산출한 참고용 예상치입니다.
대표 금액 빠른 표
| 근속 기간 | 임금 조건 | 예상 퇴직금 |
|---|---|---|
| 1년 | 최근 3개월 임금 900만 원 | 약 300만 원 |
| 3년 | 최근 3개월 임금 900만 원 | 약 900만 원 |
| 5년 | 최근 3개월 임금 900만 원 | 약 1,500만 원 |
요약 결과
- 입사일, 퇴사일, 최근 3개월 임금 합계, 연간 상여·수당을 입력해 예상 퇴직금을 계산합니다.
- 계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금 발생 전으로 표시합니다.
- 평균임금 산정 항목, 휴직 기간, 퇴직연금 유형에 따라 실제 지급액과 차이가 날 수 있습니다.
2026 기준표
| 항목 | 적용 기준 | 주의점 |
|---|---|---|
| 계속근로기간 | 1년 이상 | 주 15시간 이상 근무 여부와 근로 형태를 함께 확인해야 합니다. |
| 평균임금 | 퇴직 전 3개월 임금 기준 | 정기 수당, 상여금, 휴직 기간 처리에 따라 달라질 수 있습니다. |
| 퇴직금 산식 | 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365 | 간이 계산이며 실제 정산에서는 회사 자료가 우선됩니다. |
| 상여 반영 | 연간 상여의 3개월분 간이 반영 | 상여의 지급 성격에 따라 평균임금 포함 여부가 달라질 수 있습니다. |
대표 예시 3개
| 입력 예시 | 확인 포인트 | 활용 상황 |
|---|---|---|
| 5년 근무, 최근 3개월 임금 900만 원 | 1일 평균임금 약 10만 원 기준으로 퇴직금 규모를 확인합니다. | 이직 전 예상 수령액을 점검합니다. |
| 11개월 근무 | 계속근로기간 1년 미만이면 법정 퇴직금 발생 전으로 표시됩니다. | 계약 종료 전 퇴직금 대상 여부를 확인합니다. |
| 3년 근무, 연간 상여 600만 원 | 상여의 3개월분을 평균임금에 간이 반영합니다. | 정기 상여가 있는 회사의 예상치를 비교합니다. |
자주 틀리는 입력
- 최근 3개월 임금에 세후 입금액을 넣으면 평균임금이 과소 계산될 수 있습니다.
- 입사일과 퇴사일을 반대로 입력하거나 퇴사 예정일을 과거로 넣으면 재직일수가 비정상적으로 계산됩니다.
- 일회성 성과급과 정기 상여를 구분하지 않으면 실제 산정액과 차이가 커질 수 있습니다.
- 퇴직연금 DB형, DC형, IRP 이전 여부를 확인하지 않으면 실제 수령 시점과 금액을 오해할 수 있습니다.
면책 및 확인 사항
퇴직금 계산 결과는 근로기준법상 기본 산식을 이해하기 위한 참고값입니다. 실제 지급액은 근로계약서, 취업규칙, 임금대장, 휴직 기간, 퇴직연금 제도에 따라 달라질 수 있으므로 회사 인사 담당자 또는 고용노동부 자료를 확인해야 합니다.
계산 전후로 함께 확인할 내용
퇴직금 계산 기준
퇴직금은 계속근로기간 1년 이상인 근로자를 대상으로 평균임금과 재직일수를 기준으로 계산합니다. 이 계산기는 최근 3개월 임금 합계와 연간 상여·수당을 입력해 예상 금액을 빠르게 확인하는 용도입니다.
계산 기준
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365
1년 미만 근무자는 법정 퇴직금 대상에서 제외됩니다.
1년 미만 근무자는 법정 퇴직금 대상에서 제외됩니다.
자주 묻는 질문
퇴직금은 언제부터 발생하나요?
일반적으로 같은 사업장에서 계속근로기간이 1년 이상이고 주 15시간 이상 근무한 경우 퇴직금 대상이 됩니다.
최근 3개월 임금에는 무엇을 넣어야 하나요?
퇴사일 이전 3개월 동안 지급된 기본급과 정기 수당 등 평균임금 산정에 포함되는 금액을 입력합니다.
상여금은 어떻게 반영하나요?
연간 상여·수당 합계의 3개월분을 평균임금에 반영하는 간이 방식입니다. 회사 규정과 지급 성격에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.
1년 미만 근무자는 왜 0원으로 나오나요?
법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상인 경우를 기준으로 하므로, 1년 미만은 발생 전으로 계산합니다.
실제 지급액과 차이가 날 수 있나요?
네. 통상임금 적용, 평균임금 산정 항목, 휴직 기간, 회사 정산 방식에 따라 실제 지급액과 차이가 날 수 있습니다.
퇴사일은 마지막 근무일을 넣나요?
일반적인 비교에서는 실제 근로를 제공한 마지막 날을 기준으로 입력합니다. 회사의 인사 처리 기준이나 퇴직일 산정 방식은 별도 확인이 필요합니다.
퇴직연금 DC형도 같은 방식인가요?
DC형은 회사가 매년 부담금을 적립하는 구조라 실제 수령액이 운용 성과와 납입 내역에 따라 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 일반적인 법정 퇴직금 산식 확인용입니다.